À propos de Pratt & Whitney Canada

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables du monde.

Notre portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l’aviation d’affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C’est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Les gros moteurs commerciaux de Pratt & Whitney équipent plus de 25 % de la flotte mondiale des avions de ligne. L’entreprise continue de développer de nouveaux moteurs et de travailler avec ses partenaires d’International Aero Engines et d’Engine Alliance pour répondre aux besoins futurs des compagnies aériennes.

Un Survol en chiffres

• Plus de 85 000 moteurs en service (et ce nombre continue de grimper), conçus et construits selon des spécifications rigoureuses.
• Plus de 40 000 employés dans le monde entier, transformant l’avenir de l’aéronautique.
• Une entreprise qui conçoit, construit et répare des moteurs comme nulle autre auparavant.

Culture, mission et valeurs

Chez Pratt & Whitney, la durabilité, la responsabilité sociale et le perfectionnement des employés sont essentiels à notre succès. Nous voulons que nos collègues sentent qu’ils comptent et qu’ils s’épanouissent tant sur le plan personnel que professionnel. Nous savons ce qu’il faut faire pour faire progresser ensemble l’avenir de l’industrie aéronautique.

Description sommaire

Se rapportant au Manager senior, Finance, l’analyste financier accompagnera le département d’après marché plus spécifiquement les aspects financiers des contrats du département d’entretien de moteurs PWC. D’autre part, la personne occupera un rôle de partenaire d’affaire pour l’équipe des ventes en soutenant l’approbation des nouveaux contrats et leur renouvellement.

Principales tâches et responsabilités

• Participer à l’établissement des nouveaux contrats avec les grands joueurs de l’industrie opérant des flottes de moteur.
• Réviser les dossiers commerciaux (business case) avec les parties prenantes tels les directeurs de comptes et autres.
• Évaluer la profitabilité des contrats incluant les initiatives d’augmentation de marge;
• Veiller à ce que les contrats soient correctement exécutés du point de vue de la reconnaissance des revenus;
• Soutenir le gestionnaire de compte client sur les volets financiers des contrats;
• Valider les réconciliations mensuelles ainsi que participer au processus de fins de mois;
• Participer au processus budgétaire;
• Communiquer et collaborer avec l’équipe offshore.

Qualifications requises

Formation

• Détenir un titre de comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Minimum de 4 à 10 ans d’expérience dans un rôle de comptable d’unité d’affaire dans une grande ou moyenne entreprise

Compétences

• Solides compétences avec Excel
• Connaissance de SAP, et/ou Microsoft Dynamics (un atout)
• Bilinguisme tant oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Démontre un intérêt pour l’industrie
• Habileté à travailler dans un milieu avec des exigences élevées et des délais courts
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement ultra dynamique
• Souplesse et capacité à s’adapter au changement de manière positive
• En mesure de gérer d’imposantes bases de données, et est orienté sur les détails
• Habilité à comprendre plusieurs processus et systèmes
• Démontrez de la rigueur, de l’engagement et un intérêt pour l’amélioration continue

Pourquoi se joindre à Pratt & Whitney Canada

• Contribuer à la mission d’un leader mondialement reconnu
• Horaires flexibles
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense
• Programme de congé à rémunération différée
• Garderie pour jeunes enfants
• Divers programmes pour les employés
• Et plus encore !

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.